Politique d’Entreprise

Notre politique d’entreprise à Ağaçlı Silo

 

  • Le conseil d’Ağaçlı Silo est synonyme des normes les plus élevées et des meilleures pratiques de gestion d’entreprise, et est dédié aux principes de transparence, d’honnêteté et de responsabilité. Une saine gestion d’entreprise et la transparence sont des facteurs essentiels pour qu’Ağaçlı Silo atteigne son objectif de devenir une entreprise pionnière dans le domaine du stockage et du transport des céréales grâce à des normes élevées de qualité et de service.
  • La portée de notre responsabilité d’entreprise ne se limite pas à la réalisation de gains et de pouvoir personnels, mais inclut également l’ajout de valeurs et l’apport d’avantages matériels et immatériels pour la société et le pays dans lequel nous vivons. Consciente de l’importance d’apprendre du passé sur la voie de l’avenir, l’entreprise est dévouée aux valeurs nationales et voue un culte aux valeurs familiales et morales.
  • C’est une entreprise respectable, stable, honnête et fiable avec une longue expérience.
  • Il dispose d’une organisation toujours apprenante, ouverte à la critique et consciente de l’importance de l’institutionnalisation.
  • Il vise à avoir son mot à dire sur les marchés mondiaux avec sa vision créée en fonction de la technologie moderne et des développements industriels, et son nom de marque dérive d’un esprit d’entreprise et de courage ainsi que de la puissance de son passé.
  • Il est authentique et dynamique, se soucie de l’innovation et du développement, investit dans l’innovation et la R & D, et rejette la résistance au changement.
  • Il a le sens des responsabilités, travaille pour ajouter des valeurs matérielles et non matérielles à la société et est sensible à l’environnement et à l’écosystème.
  • Il croit que le principe de base du succès est de travailler de manière honnête, disciplinée et planifiée.
  • Il attache de l’importance à la formation du personnel, permet la formation professionnelle et le développement, récompense le succès.
  • Il s’efforce d’être le meilleur dans tous les domaines d’activité. Il est axé sur les résultats et ne compromet pas la qualité des produits et services.
  • Il croit en la force de l’esprit d’équipe, une synergie commune et un environnement de travail équitable.
  • Il est axé sur le client, gère efficacement et efficacement des solutions rapides et particulières dans un environnement de communication interactif et offre aux clients.
  • Il se tient au courant des derniers développements sur les marchés cibles, identifie avec précision les demandes et les attentes du marché et définit ainsi sa stratégie globale.
  • Il prend comme base le principe gagnant-gagnant dans tous ses contrats et accords et agit conformément à ce principe de base.
  • Il donne de l’importance à l’assainissement et à l’ordre, encourage l’économie et l’austérité dans l’utilisation, protège les ressources naturelles et s’oppose à tout type de gaspillage.
  • Elle valorise l’humain, soutient le partage et la bienveillance et rejette l’égoïsme et la cupidité.

 

Politique de gestion intégrée des systèmes

 

ZERO-DEFECT DANS TOUS LES PROCESSUS:​​​​​​​

  • Notre politique de base dans le cadre des Systèmes de Gestion Intégrés est de réaliser la production avec « ZERO-DEFECT » reconnu dans le monde entier. Il doit être considéré et mis en œuvre par tous nos employés.

 

SATISFACTION DU CLIENT:

  • Tous nos employés partagent la responsabilité et la responsabilité de maintenir la qualité des produits et services demandés par les clients, en particulier en ce qui concerne leurs exigences particulières, ce qui est une condition préalable à la satisfaction du client.
  • Il est de notre responsabilité de fournir aux clients des produits et services juste à temps, sur place et selon les besoins dans le cadre du projet en demande.

 

LA SATISFACTION DES EMPLOYÉS:

  • Chaque employé est responsable de la qualité du produit ou du service dans sa main. Le personnel doit être concentré sur la façon de donner un service de haute qualité en utilisant leur talent personnel et leur motivation.
  • C’est un devoir constant pour notre organisation d’augmenter la conscience de qualité et la motivation de nos employés.
  • À cet égard, tout le monde doit adopter et mettre en œuvre la politique des systèmes de gestion intégrée. En cas d’échec, il faut savoir qu’un processus de punition et de récompense sera initié.

 

PROTECTION DES RESSOURCES NATURELLES:

  • Il est de notre devoir et de notre responsabilité de protéger nos ressources naturelles en nous tenant au courant des technologies de pointe en minimisant les dommages sur l’environnement et en facilitant l’élimination des déchets en déterminant des méthodes de recyclage appropriées pour que nos déchets se produisent.
  • Dans le cadre de nos responsabilités sociales, tout est mis en œuvre pour réduire les risques potentiels sous la responsabilité de produire sans nuisance pour l’environnement et la nature.
  • Le processus sera accéléré en déclenchant un recyclage sur place et en temps utile de nos déchets dangereux et non dangereux.

 

NOTRE RESPONSABILITÉ ET APPROCHE DE HSE:

  • Il est de notre devoir principal de prédire, de prévenir et de contrôler nos impacts environnementaux sur l’air, l’eau et la terre, et de réduire et d’éliminer les résultats à venir. Nous avons constamment progressé dans ce sens.
  • Tout en menant nos activités dans une démarche écologiste au sein de nos locaux, nous accompagnons et accompagnons nos sous-traitants, fournisseurs et clients à cet égard.
  • Il s’agit d’établir un système de gestion de l’environnement conforme aux conditions du système de gestion ISO 14001. Il s’agit d’établir un système de gestion HS qui soit conforme aux conditions du système de gestion OHSAS 18001.

 

CONFORMITÉ AVEC LES RESPONSABILITÉS (LÉGALES):

  • Nous nous engageons à respecter les lois et règlements nationaux et visons à nous adapter aux normes universellement acceptées dans le cadre de l’approche d’amélioration constante.
  • Nous sommes attentifs à produire des produits respectueux de l’environnement dans toutes nos activités et processus de production en particulier.
  • Pour ce faire, nous réalisons toutes nos opérations en coopération avec les organismes et organisations concernés.
  • Nous agissons conformément aux règles de santé et de sécurité applicables dans toutes nos activités.

 

AMÉLIORATION CONSTANTE ET CHANGEMENT À MEILLEUR:

  • Notre démarche qualité est basée sur l’entrave aux défauts et la précaution dans tous les processus et à toutes les étapes de notre production.
  • Nos produits en série nouvellement mis en service et notre production spéciale basée sur des projets doivent être meilleurs que la gamme de produits précédente.
  • L’échange d’information entre les employés est notre condition fondamentale pour une amélioration constante.
  • Nous nous soucions de fournir la participation et la contribution de nos employés et fournisseurs dans tous nos processus.

 

“QUALITY SILOS KEEP THE GRAIN HEALTHY.’’

 

This is an Integrated Management System being internalised and implemented in this corporation.

The Company Senior Management hereby instructs all our employees that it is obligatory to conform with the Integrated Management System in all departments of our corporation.

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